为提升新入职教师教学技能，树立良好道德风范，促进青年教师快速成长，9月4日下午，人事处（教师发展中心）举办了2020年度新教师入职培训，校党委委员、副校长孟祥宏，人事处处长李跃武、副处长杨俐以及全体新入职教师参加了开班仪式及首日培训。
培训会上，孟祥宏副校长首先代表学校热烈欢迎新教师加入呼伦贝尔学院教师队伍，随后从教师职业定位、职业要求以及职业规划出发，鞭策青年教师要做到言行一致、诚实守信，树立良好师德，做学生的榜样，在教学工作中要以德治教、以德立身、以德育人，并鼓励青年教师努力提升个人素养，加强自我修炼，快速成为合格的新教师，为加快学校建设添砖加瓦。
接下来，全体新入职教师进行了庄严的入职宣誓，志愿加入教师队伍，忠于人民教育事业，履行教书育人职责，做学生良师益友，铸教师高尚人格，为把我校建成北疆一流应用技术型大学，为实现中华民族伟大复兴努力奋斗。
最后，李跃武处长做了题为“坚持立德树人，做“四有”好老师——与高校青年教师谈师德修养”的专题讲座，分享了自己从教多年的心得体会，向大家讲述了师德修养的重要性，并从如何加强师德修养以及青年教师专业发展两个方向，勉励大家要修身立德、坚守规矩，坚定理想信念，树立远大目标。
本年度新入职教师系列培训由人事处（教师发展中心）举办，将历时数周，旨在通过对新教师进行师德修养、教育法规、教师技能及心理调适等内容的相关培训，增强青年教师对教育事业的认同感、归属感和荣誉感，让新教师更快进入角色，投入到教育教学工作当中。
