11月30日至12月1日，校党委委员、副校长孟祥宏先后深入教务处、人事处、继续教育学院开展调研，同三个部门相关人员进行了座谈交流，并对近期相关工作进行指导。
调研中，孟祥宏副校长对教务处的教学管理工作进行了深入细致的了解，并针对教务处在发展中存在的问题进行了指导。孟祥宏副校长指出：教务处工作关系整个学校各项工作，在保障教学正常运行的基础上，加强教学研究能力。紧跟时代步伐，加强调查研究，准确解读政策，及时出台规范性文件。定期召开教学研讨会，对专业和课程建设，以及教学中出现的问题进行研讨，不断提高教学管理与服务水平。孟祥宏副校长还就教务处下一步工作提出了具体要求：一是做好人员调配，充分发挥现有人员的优势；二是针对目前疫情防控形势，提前做好预判和准备工作；三是提高教学资源利用率，进一步优化资源配置；四是做好第五次教学工作会议的准备工作，尽快完善基础材料。五是加强对立项课程建设情况的检查力度，全面提升课程质量。
在听取人事处负责同志关于人才引进、职称评定、岗位聘任考核、绩效工资发放等方面工作的汇报后，孟祥宏副校长指出：人事工作政策性、规范性强，责任重大，涉及到学校各方面工作，是学校各项工作改革的杠杆，在人事政策执行的过程中，务必守住底线，谦虚谨慎，认真细致，强化服务意识，加强相关政策理论学习，更好地服务教职工。孟祥宏副校长同时对人事处近期工作提出要求：一是积极推动档案数字化工作，尽快提交校党委会讨论；二是尽快解决原海农中专遗留问题；三是对于绩效工资发放要多调研，制定具体可执行方案；四是做好高层次人才和急需紧缺人才的培养、引进工作；五是要推进第四轮岗位聘任考核工作，要求老师在聘期内完成教学和科研工作任务。
12月1日，孟祥宏副校长深入继续教育学院调研指导工作。座谈会上，继续教育学院负责同志从煤矿安全生产三项岗位人员培训、全市高中教师送教到校工作、寒假初中教师继续教育等工作进行了汇报。在听取了汇报后，孟祥宏副校长对继续教育学院过去取得的工作成绩表示肯定。对开展好继续教育工作，孟祥宏副校长强调，要正确认识继续教育工作在提升学校社会服务职能和社会影响力中的重要作用，清晰认识继续教育学院在学校发展过程中的定位。按照学校的总体安排部署，在保证办学质量的基础上，对内要加强与相关院系和职能部门的沟通联系，深挖校内办学潜力，做好教育资源整合利用工作。对外要面向市场，加强与行业主管部门和企事业单位的联系，主动出击，做好师资培训、煤矿安全生产培训及考点建设等工作，致力打造社会培训特色品牌。会后，孟祥宏副校长到安培中心计算机房、实操室现场指导工作，国有资产管理处处长吕根陪同调研。
