为进一步做好教师培养培训工作，提高我校师资队伍整体素质和教育教学水平，以适应新时期新课程改革需求为目标，以培养青年骨干教师为重点，以提高教师综合能力和水平为主线，进一步加大教师外出培训、继续教育和网络培训的力度，结合我校实际，现制定2020年教师培训计划。
一、培训对象：教学一线教师
二、培训时间：2020年4月至12月
三、培训内容：
1、教师进修访学
各二级学院根据本单位教师队伍结构及师资队伍建设规划，结合学科建设、人才需求预期和今后的工作发展方向，在合理安排教学科研工作任务的前提下，有目的、有重点、有层次地科学合理安排教师参加各类进修、访学培训，上报人事处，经学校审批后办理外出访学手续。
2、新教师岗前培训
组织新引进教师参加岗前培训，以提高其教育教学科研能力，培训内容涵盖人事工作政策解读，高校教师职业道德修养；教学技能、教学设计、微课设计与制作、课件制作等基本功系列；高等教育政策法规及教师技能大赛获奖选手观摩课等。
培训教师为我校教学名师、教坛新秀及相关专业教授等。
3.青年骨干教师培训
根据《呼伦贝尔学院“青年骨干教师培养计划”实施方案》，选派本年度骨干教师进行培训。
4、双师型教师培训
选派专业课教师，有计划地到企、事业单位进行实践锻炼或者顶岗工作，提高广大教师的专业技能和实践能力。
5、全校专业技术人员继续教育培训
完善多种形式的教师培训，与教育部全国高校教师网络培训中心联合建立呼伦贝尔学院在线学习网站。教师参加专业课继续教育学习在线完成。
培训课时：专业课共计60学时，公共课共计30学时。
6.远程网络培训
为完善多种形式的教师培训，加强教师专业培训工作，提高教师业务水平和教学能力，在校本集中培训之外，参加全国高校教师网络培训。根据教育部全国高校教师网络培训中心发布的关于《2020年上半年全国高校教师网络培训通知》（https://www.enetedu.com/Notice/NoticeDetails?id=5257&type=1），利用网络平台和移动学习平台进行培训，疫情期间，同步集中培训和网络直播讲座面向所有高校及教师开放。本年度，如有其他相关通知，人事处将及时向全校教师发布培训通知，供教师自主学习。
人事处
2020年3月
